您提到老板联系不上，这确实给申请工伤认定带来了困难。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，但用人单位不申请时，工伤职工或其近亲属可在一年内自行申请。若老板失联，您可直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如医疗记录、证人证言等，以证明工伤事实。法律依据为《工伤保险条例》第十七条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板联系不上，劳动能力鉴定仍可正常进行。您或您的近亲属需在治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗资料。具体操作包括：准备齐全材料，向指定部门提交申请，并等待鉴定结果。无论老板是否在场，鉴定程序均可依法进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板失联不影响您享受工伤保险待遇。您应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以明确工伤等级和赔偿标准。同时，可向当地劳动监察部门举报用人单位违法行为，要求协助处理。若需法律帮助，可咨询律师或申请法律援助，确保自身权益得到保障。
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