怀孕后不能上班只交医疗和生育险能报生育津贴吗

仅交医疗和生育险通常可报生育津贴，但需满足条件。分析：根据我国相关法律规定，生育保险旨在为女职工提供生育期间的医疗和经济保障。只要女职工参加了生育保险，并符合生育津贴的领取条件（如连续缴费满一定期限、符合国家计划生育政策等），即便在怀孕期间无法上班，也有权享受生育津贴。但具体能否报销及报销额度还需根据当地社保政策确定。提醒：若社保部门拒绝报销或报销额度远低于预期，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师或社保机构以维护自身权益。
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具体操作：1. **咨询社保机构**：向当地社保机构咨询生育保险政策，了解生育津贴的领取条件、所需材料和办理流程。2. **准备申请材料**：根据社保机构的要求，准备相关证明材料，如身份证、结婚证、生育证明、社保缴费记录等。3. **提交申请并等待审核**：将准备好的材料提交给社保机构，并耐心等待审核结果。期间可保持与社保机构的沟通，了解审核进度。4. **申请行政复议或提起行政诉讼**：若社保机构拒绝报销或报销额度不符合预期，可准备相关证据材料，向上一级社保机构或政府法制部门申请行政复议；若行政复议无果，可考虑向人民法院提起行政诉讼，以维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，并提供充分证据支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保机构、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试咨询社保机构，了解具体政策和要求；若对社保机构的答复不满，可申请行政复议；若行政复议结果仍不满意，可考虑提起行政诉讼。选择时需权衡时间、成本和胜诉可能性。