N1赔偿标准非仅基本工资，含多项收入。根据《工伤保险条例》，赔偿工资计算需考虑基本工资、奖金、津补贴及加班工资等，若仅按基本工资算，可能损害员工权益，影响工伤赔偿的公平性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫N1赔偿非基本工资。具体操作：1. 工伤前工作满12个月，按前12个月应发工资月均值算；2. 未满12个月，按实际工作月数应发工资月均值算；3. 未满1个月，按合同约定月工资算；无约定则按不低于本市职工上年度社会月平均工资60%算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫N1赔偿标准处理方式多样，需视情况而定。处理方式包括按工伤前12个月月均工资、实际工作月数月均工资或合同约定月工资计算。选择时应考虑员工工作时长及合同约定，确保赔偿合理合法。
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