补缴社保与赔偿金不冲突。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴可要求补缴。若因未缴社保导致损失，员工可依法追讨赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社保待遇及退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理补缴社保与赔偿金问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向社保局投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补缴社保与赔偿金不冲突。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并协商赔偿金；2. 若单位拒绝，收集证据向社保局投诉，要求查处并补缴；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规，请求裁决单位补缴社保及支付赔偿金。
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