60岁被辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，合同自然终止无补偿，无过错性辞退则按工作年限补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁被辞退补偿分情况。操作如下：1. 合同到期自然终止，无需补偿；2. 若因公司原因无过错辞退，按工作年数补偿，满一年补一月工资，不满一年但超六月也按一年计，不满六月补半月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁被辞退，处理方式主要分两种：合同终止无补偿，或按工龄补偿。选择依据是辞退原因，如非员工过错，则应按法律规定给予相应补偿。
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