有欠条但到期不给，该如何解决？

首先，您可以先尝试与用人单位沟通，要求支付拖欠的工资。如有用人单位签字或盖章的欠条，到期不给，可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求支付拖欠的工资及相应利息。其次，根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位拖欠工资属于违法行为，您可以据此向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服，再提起诉讼。最后，若不及时处理，可能会影响您的合法权益，如面临资金损失、生活困难，甚至可能影响您的信用记录。
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处理方式如下：1.协商。与用人单位协商，要求按欠条支付工资。2.申请仲裁。若无欠条或协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁。3.提起诉讼。对仲裁裁决不服，依法向法院提起诉讼。
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常见处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求支付拖欠工资；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服裁决再提起诉讼。首先，尝试与用人单位沟通解决，这是最直接的方式。若沟通无果，且有欠条，则可以直接提起民事诉讼。若无欠条，或沟通无果，则需向劳动仲裁委员会申请仲裁，这一步是诉讼前的必经程序。对仲裁裁决不服的，可以再提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。