单位两个月未交社保，离职后可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位应全面履行合同，未缴社保属违约，严重侵害劳动者权益，不及时处理可能影响个人社保待遇及未来退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职因单位未交社保，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，要求补缴社保及赔偿；协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保可索赔。操作如下：1.与单位沟通，明确表达诉求，要求补缴社保并赔偿；2.收集证据，如劳动合同、工资单等，证明劳动关系及社保未缴情况；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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