公司单方面降薪不合法。依据《劳动合同法》，公司应足额支付劳动报酬，单方面降薪违反约定，劳动者可要求支付足额工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求恢复薪资；2. 收集降薪证据，如邮件、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院申请支付令；4. 如仲裁或支付令无效，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面降薪，劳动者可申请支付令或劳动仲裁。若降薪证据确凿，可先尝试与公司协商；协商无果，则选择法律途径维护权益，确保合法利益不受侵害。
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