交了五险一金，是否会影响我继续升学？

大专在读签劳动合同交五险一金，通常不影响升学。从法律角度看，大专生与用人单位签署劳动合同并缴纳五险一金，是双方自愿建立的劳动关系，并不直接关联到学生的学籍和升学资格。但需注意，若学校规定在读期间不得全职工作或有特殊限制，可能需遵守。若因此受到学籍处分或失去升学机会，表明问题严重，应及时咨询律师和学校。
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从法律角度，对于大专在读签劳动合同交五险一金的问题，常见处理方式包括：1.确认学校规定，了解是否有在读期间工作的限制；2.与用人单位沟通，确保劳动合同不影响学业；3.咨询教育部门或法律专家，了解相关政策法规。选择处理方式时，应优先考虑遵守学校规定和保障自身学业，避免不必要的法律风险。
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从法律角度，针对不同情况，具体处理操作如下：1.若学校无明确禁止，且与用人单位协商一致，可继续履行合同并升学，确保升学材料齐全，不影响录取。2.若学校规定在读期间不得全职工作，需与用人单位协商调整工作或解除合同，同时向学校申请保留学籍或延期毕业。3.若因劳动合同导致学籍问题，应立即收集证据，向学校申诉，必要时寻求法律途径维护自身权益，确保升学不受影响。以上操作均需谨慎，确保合法合规，避免不必要的法律风险。