工作不到一个月被解雇，若无故，则有赔偿。根据《劳动法》，单位无故解雇员工需支付经济赔偿。未签劳动合同也可形成事实劳动关系，证据充分可申请劳动仲裁。不及时处理，员工将损失应得薪资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。可先尝试与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇如何处理？1. 协商：与单位沟通，争取合理赔偿。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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