小店未签订劳动合同违法。根据《劳动合同法》,用人单位应自用工之日起1个月内签劳动合同,未签需支付二倍工资。长期不签可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、劳动仲裁。若小店未签劳动合同,可先与店主协商补签并补偿;协商不成,则向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支付二倍工资等赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫小店未签劳动合同违法。处理方式:1. 与店主协商,要求补签劳动合同并支付双倍工资差额;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、考勤记录等;3. 向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
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