假期放假工资按法律规定计算。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日按合同支付，加班则按300%计算；休息日加班不补休，按200%计算。不及时支付，可能面临劳动仲裁和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假期工资按规定算。操作如下：1. 法定节假日，按合同工资支付；若加班，则按3倍工资计算。2. 休息日加班且不补休，按2倍工资计算。确保公司按时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假期工资问题，法律上通常按劳动法规定处理。如遇纠纷，可选择协商、劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑劳动仲裁或法律诉讼。
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