您有权拒绝不合理的调动和降级。依据《劳动法》，企业不能随意调动员工职位，若无合法理由且未协商一致，您可不去新岗位。若被迫离职，公司需支付经济补偿金，否则将面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝调动。操作如下：1.与公司沟通，明确表达拒绝调动和降级的立场，并询问调动理由；2.若公司坚持，要求提供书面调动通知及合法理由；3.若理由不充分或未协商一致，拒绝到新岗位，并保留证据；4.若权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调动和降级，您可选择协商或法律途径解决。首先尝试与公司协商，表达您的意见和诉求；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，维护您的合法权益。选择时需考虑个人情况和公司态度。
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