应赔偿。依据《工伤保险条例》，工作期间突发疾病可视为工伤，用人单位需承担相应赔偿责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应赔偿。操作如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.向用人单位提出工伤认定申请，提交相关医疗证明；3.若认定成功，要求用人单位支付赔偿费用；4.如遇拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若用人单位不配合，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权途径。
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