律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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半挂车刮蹭小轿车怎么赔偿
半挂车刮蹭小轿车，应先由保险公司赔偿，不足部分由责任人承担。依据《民法典》，机动车事故责任方需先由保险公司赔偿，限额不足再由责任人赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 半挂车刮蹭小轿车赔偿，常见方式有保险赔偿和责任人自行赔偿。选择方式时，应优先考虑保险赔偿，因其能快速解决赔偿问题；若保险不足，再由责任人根据事故责任比例进行赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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生鲜质量问题如何索赔
生鲜质量问题可要求三倍赔偿。依据《消费者权益保护法》，生鲜质量问题需按消费者要求增加赔偿，金额为商品价款或服务费用的三倍，不足五百元按五百元计。不及时处理可能导致消费者健康受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 生鲜质量问题索赔方式：1. 协商：与商家沟通，要求按法规赔偿。2. 投诉：向消协或市场监管部门反映问题。3. 诉讼：若协商投诉无果，准备证据提起诉讼。具体操作需根据实际情况，如收集购买凭证、商品照片等，依法维
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抚养费未按时支付怎么办
不按时支付抚养费，可协商或起诉解决。依据《婚姻法》等，抚养费支付是法定义务，未按时支付可能影响子女生活和成长，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抚养费未支付，应这样处理：1. 尝试与对方协商，明确支付时间和金额；2. 若协商无果，收集证据，如支付记录、协议等；3. 向法院起诉，要求强制执行，确保抚养费按时支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处
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培训未达到预期效果怎么处理
培训未达预期，可依据合同约定处理。根据《劳动合同法》等，劳动合同或培训合同中的约定是处理培训争议的依据。未及时处理可能导致培训费用争议、员工绩效下滑等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 培训未达预期，应这样处理：1. 立即与员工沟通，了解原因，尝试协商解决。2. 协商无果，查看合同中有无相关条款，按约定处理。3. 若合同未明确，可寻求第三方调解或申请劳动仲裁。4. 必要时，依据《劳动合同法》等法律，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律
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想了解，想了解，厂家有执行标准，但是产品上没标注执行标准，算违法吗?
产品未标注执行标准可能涉及违法行为，具体需根据产品类型和用途判断。 产品未标注执行标准可能构成违法行为。根据《产品质量法》等相关规定，产品标识的规范性是保障消费者知情权和产品质量安全的重要法律要求。 如果产品属于必须标注执行标准的类别，未标注即可能违反《产品质量法》第二十七条的规定，构成违法； 若产品虽有执行标准但未在标签上标明，但其实际质量符合相关标准，且消费者知情权未受到实质影响，可能不构成违法，但存在一定的合规风险； 如产品为裸装食品或特殊用途产品，根据法律规定可
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合伙人房租怎么分配
合伙人房租应按协议或出资及精力投入比例分配。根据《合伙企业法》，无协议时，需按出资比例及经营精力合理分割，否则易产生纠纷，影响合伙关系稳定及业务发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合伙人房租分配需协商。具体操作：1. 有协议按协议执行；2. 无协议，协商按出资比例及经营精力分配；3. 协商不成，可请律师介入，依据《合伙企业法》协助分割，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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买药价格高了可以退吗
买药价格高了一般不能退。根据《药品管理法》等相关规定，药物作为特殊商品，出售后为保障他人健康不退还。高价买药若不及时处理，可能损失财产且无法保障药品质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 买药价格高可尝试协商或投诉处理。先与药店协商退差价或退货，协商无果则向市场监管部门或消费者协会投诉，根据《消费者权益保护法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 买药贵
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骚扰短信报警不管怎么办
骚扰短信报警应受理，如警方未处理可向上级反映。依据《治安管理处罚法》，骚扰他人可受处罚，不及时处理会影响受害者正常生活，甚至造成心理伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理骚扰短信常见方式为报警、举报运营商、或起诉。选择时，若骚扰严重且持续，应优先报警；若涉及运营商责任，可向相关部门举报；若造成实质损害，可考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骚扰短信可
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诉讼请求与事实理由的区别
诉讼请求是请求法院裁判的内容，事实理由是支持请求的依据。根据《民事诉讼法》，起诉状需明确诉讼请求及事实与理由，事实需详尽，理由需严谨。缺乏事实支持或理由不充分，可能导致诉讼请求不被支持，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 诉求与事实理由需区分。具体操作：1. 明确诉讼请求，如要求赔偿、解除合同等；2. 详细陈述事实，包括时间、地点、人物、事件等要素；3. 依据法律法规，结合事实进行理由阐述，论证请求的合理性。不同情况下
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工作期间受工伤谁负责
工作期间受工伤单位负责。依据《工伤保险条例》，职工在工作期间受伤属于工伤范围，单位需承担工伤责任。若出现工伤不及时处理，可能导致员工权益受损，面临医疗、生活费用无保障的风险。《工伤保险条例》为处理工伤提供了法律依据，确保了受伤职工的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工伤的常见方式有申请工伤认定、协商赔偿和提起仲裁或诉讼。首先应进行工伤认定，确认工伤事实；随后与单位协商赔偿；若协商无果，可选择提起劳动仲裁或